Certel mantém título de lugar mais incrível para se trabalhar

           Pela segunda vez consecutiva, a Certel entra para a lista de lugares mais extraordinários para se atuar profissionalmente no País. A Cooperativa foi laureada, na noite de ontem, no Expo Barra Funda, em São Paulo, na categoria médio porte, com o Prêmio Lugares Mais Incríveis para Trabalhar 2026, uma realização da Fia Business School e do Jornal Estadão, que contou com 489 organizações inscritas e 210 mil respondentes representando 700 mil colaboradores este ano. O vice-presidente da Certel, Daniel Luis Sechi, esteve acompanhado na ocasião pelo superintendente, Ilvo Edgar Poersch, pelo coordenador de recursos humanos, Wilfrid Dannebrock e pela supervisora de recursos humanos, Andréia Hauschild, para receber a distinção.

           Sechi destaca que este novo reconhecimento comprova que a Cooperativa segue desenvolvendo ações estruturantes, tanto para manter elevado o clima organizacional da Certel, quanto para garantir a qualidade do atendimento aos associados e clientes. “Todos os nossos negócios, desde a geração, distribuição e comercialização de energia elétrica, quanto a industrialização de estruturas de concreto e o comércio de eletromóveis, contam com profissionais de alto nível, capacitados e motivados para oferecer soluções com excelência e dentro de um ambiente harmônico”, afirma o vice-presidente.

           O superintendente observa que esta filosofia se enquadra aos princípios e valores cooperativistas, que, ao longo de sete décadas, norteiam tudo que é realizado pela Certel. “Temos um compromisso muito especial em assegurar que todos os nossos funcionários, gestores e diretores sintam-se felizes no ambiente de trabalho. Isso é fundamental para desempenharmos plenamente a nossa missão e contribuir também com a elevação da performance de nossa valorosa região”, complementa Poersch.

           Dannebrock e Andréia também enfatizam o esforço em sempre zelar pelas melhores condições laborais em prol das equipes que protagonizam os variados tipos de atendimentos da Cooperativa. “Para tanto, a Certel mantém-se alinhada a uma metodologia que engloba importantes formas de capacitação e de melhoria do bem-estar na organização. Quanto mais nos sentirmos preparados e motivados para trabalhar, melhores serão as ações que cada um de nós viermos a realizar”, endossam.

Benefícios corporativos

           Os benefícios oferecidos aos funcionários da Certel são fator determinante para a qualidade de vida e tranquilidade de seus profissionais e suas famílias, o que contribui para um ambiente de trabalho positivo. Entre os benefícios ofertados, destacam-se: vale-alimentação, seguro de vida, plano de saúde para o funcionário e sua família, plano de previdência privada, participação nos resultados, reconhecimento por tempo de empresa, auxílio escola/creche, auxílio para material escolar, bolsa de estudo, acolhimento psicológico, atendimento médico, entre outros.